27卒特別新卒採用特設サイト | ヤマニ屋物流サービス株式会社

2027年卒特別新卒採用

大宮新オフィスからRebuild.

求む、次世代の管理者候補生。
あなたの力を武器に、泥臭いリアルな現場に変化を。

私たちは、指示されたタスクを正確にこなすだけの「作業者」は求めていません。

必要なのは、目まぐるしく変化するビジネス環境で、自ら走り、組織を変革できる人材。高いビジネスOS（思考力）と、現場を厭わないタフな行動力。この2つが交わる場所にしか、本物のビジネスの面白さはありません。

共に歩める27卒へ。まずはエントリー

「華やかな業界で、スマートに仕掛ける仕事がしたい」
そう考えて就活を続けてきたあなたへ。

あなたが本当に求めているのは、綺麗なオフィスに座って画面上の数字を動かすことですか？
それとも、「自分の頭で考えた戦略（ロジック）で、リアルな世界をダイナミックに変革する手応え」ですか。

もし後者なら、あなたが輝くべき舞台は、ここかもしれません。
私たちが募集するのは、単なる「スタッフ」ではありません。あなたの力を駆使し、新オフィス・新事業部から常識を塗り替えていく「次世代のマネジメント候補」です。

あなたが目指していたその職種、
私たちの「新事業部」ですべて経験できます。

IT・システム開発希望の方へ

最高にクリエイティブな
システム開発がここにある

決められた仕様書通りにコードを書く仕事に、ワクワクしますか？私たちの現場には、手つかずの「非効率」がまだ眠っています。そこに猛烈な違和感を持ち、自らの手で「現場が劇的に楽になる仕組み」をゼロから設計・自動化する。これこそが、本質的な開発です。

コンサル・企画職希望の方へ

打席数の多さと、
リアルを動かす圧倒的コンサル

画面上のデータや、誰かが作ったフレームワークだけで本当の課題が解決できるでしょうか。真の課題は、物流の最前線、倉庫の喧騒、ドライバーの汗の中にしか落ちていません。現場に飛び込んで掴んだ「一次情報」を武器に、経営陣と対等にディスカッションを重ねて組織を動かすタフな環境です。

マーケ・マネジメント希望の方へ

ただの歯車ではない、
次世代組織のルールメイカー

私たちがあなたに期待するのは、ただマニュアルをこなす人手ではなく、次世代の組織を率いる「管理者（マネージャー）」としての視座です。「なぜ？」から始める目的論を持ち、高いビジネスOS（リテラシー・思考力）で周囲を巻き込み、人と組織を前へ進める推進力を体得してください。

🎯 私たちがあなたに託したい役割（裁量とミッション）

デスク上に、真実はない。本当の課題は、物流の最前線、倉庫の喧騒、ドライバーの汗の中にしか落ちていないことを知っているからです。あえてそのアナログな現場に飛び込み、一次情報を掴むことから始まります。現場の「不条理」や「非効率」に猛烈な違和感を持ち、それをITツールの活用や仕組みの再設計（Re-design）によって、スマートな仕組みへと昇華させる。あなたには、その変革のリーダー（未来の幹部候補）になってほしいのです。

OUR BUSINESS
事業内容

CORE INFRASTRUCTURE

総合物流ソリューション事業

関東1都6県を網羅する強固な配送網と、自慢の社員達による精密な現場運営を強みに、日本の生活インフラを支える物流企業。売上高50億円を超える安定した基盤のもと、関東指折りの物量を抱える食品共同配送事業・海上コンテナ事業・チルド輸送事業・倉庫事業の4本の柱で包括的なソリューションを提供しています。

NEW BRAIN DIVISION

新事業部

大宮新オフィスを拠点に始動する、次世代の戦略・仕組み化の中枢部門。これまでに構築された「輸送現場」や「倉庫現場」をさらなる進化へ向けRe-design（再設計）してもらいます。

私たちが求める「4つのスタンス」

地頭をフルに使って、仕組化のプロセスそのものを楽しむ。

「なぜ？」から始め、目的論で動く

言われたことをそのままやるのは退屈だと思いませんか？「この業務の本来の目的は何か」「もっと最適なアプローチはないか」を常に問い、本質的な課題解決に地頭をフル使って挑める方を求めます。背景や意図を汲み取るスピード感を楽しんでください。

現場の「手触り感」を大切に、泥臭く動く

スマートな戦略も、現場で機能しなければただの絵に描いた餅です。泥臭いリアルな実態を厭わず、そこで働く人たちの息遣いを知るための努力を惜しまない、タフな行動力を歓迎します。

「不合理」を放置せず、仕組み化・自動化する

「昔からのルールだから」に疑問を持てる方を求めています。現場で見つけた非効率を文句で終わらせず、自らテクノロジーや仕組みを使って「現場がより楽に、より安全に回るシステム」へと作り直すプロセスをリードしてください。

主体性とロジックを持って、周囲を巻き込む

あなたが現場で得た「リアルな実情」を武器に、ロジカルに言語化できるなら、経営陣（社長・役員）とも対等にディスカッションを重ねてください。高い視座で周囲を納得させ、組織を前へ進める推進力を期待しています。

大宮新オフィス・新事業部スターティングメンバー採用

今回採用される27卒のメンバーの配属先は、新しく始動する大宮新オフィス内の新事業部です。用意されたマニュアルはありません。あたなが主役となり、高いビジネスOSを持ってこれまでのヤマニ屋をRebuildし、仕組みそのものを新しく作り出す「次世代のマネジメント」としてのキャリアがここから始まります。

「出遅れた」のではない。
「本当に打席に立てる場所」に出会うための時間だった。

有名企業の看板や、華やかに見える職種という「枠」に自分を合わせる就活は、もう終わりにしませんか。
新オフィスの誕生、速度を上げる新事業部の立ち上げ。このタイミングだからこそ、私たちはあなたのような「高い視座と知的好奇心」を持った仲間を必要としています。

これまでの常識を覆す。そのプロセスのすべてが、あなたのビジネスOSを圧倒的なレベルへと引き上げるはずです。
まずは「エントリー」で、あなたが本当にやりたかったこと、これから叶えたい夢を、等身大の言葉で聞かせてください。

COMPANY OVERVIEW
会社概要

会社名	ヤマニ屋物流サービス株式会社
設立	1982年6月24日
資本金	1,200万円
売上高	63億円
従業員数	370名（パートアルバイト含む）
代表者	代表取締役相良拓弥
本社所在地	〒306-0402 茨城県猿島郡境町猿山3-1
営業所拠点	茨城、栃木、群馬、神奈川、新潟、東京、そして大宮オフィス（2027年始動）

RECRUITING INFO
募集要項

会社名	ヤマニ屋物流サービス株式会社
応募資格	2027年3月卒業見込みの方
採用学部・学科	全学部・全学科不問（文理問わず知的好奇心と行動力のある方を歓迎します）
入社直後配属営業所	大宮新オフィス〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ予定（※現在交渉中）
初任給（給与）	大卒（総合職）/ 短大 / 専門月給 22.9万円（※物価上昇手当14,000円・特別手当30,000円・通勤手当10,000円含む）【給与・支給額の内訳および目安】基本給：175,000円諸手当（固定）：54,000円（物価上昇手当・特別手当・通勤手当）残業手当（別途全額支給）：・月20時間稼働と仮定した場合：＋約31,000円（総支給目安：約26万円）・月40時間稼働と仮定した場合：＋約63,000円（総支給目安：約29万円）総支給額の目安：23万円～ 29万円
昇給・賞与	賞与：年2回（7月・11月） ※さらに業績に応じて決算賞与（3月）の支給あり
諸手当	物価上昇手当、特別手当、通勤手当（一部支給：月上限10,000円）
勤務時間	8:00 ～ 17:00 （所定労働時間：8時間）休憩時間：12:00 〜 13:00（60分） ※残業は月20時間程度です。
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）

INTERVIEW / MENTOR
選考・育成担当者紹介

五十嵐　智敬（IGARASHI TOMOTAKA）

管理部総務課課長代理　2017年12月中途入社

1992年7月生（O型）　福島県いわき市出身

「価値あるバックオフィスへ」

就活でテンプレ回答を並べるのに疲れていませんか？私たちが今回、大宮新オフィスの立ち上げメンバーとして求めているのは、指示を待つだけの作業者ではありません。当たり前に行われている日々の業務に違和感を持ち、自ら考え、仕組みそのものを鮮やかにアップデートしていけるようなタフな知性です。

ヤマニ屋物流サービスには、あなたの地頭と行動力をフルに発揮できる真っ白なキャンバス（新事業部）が用意されています。私達と一緒にこの大宮から、100億企業になるべく挑戦しましょう。まずはフラットにお話しできるのを楽しみにしています！

選考直結面談

事前の志望動機テンプレートは一切不要です。（面談当日に履歴書のみ持参）
あなたが日々感じている「非効率への違和感」や、これから挑戦したい夢をフラットに聞かせてください。
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求む、次世代の管理者候補生。あなたの力を武器に、泥臭いリアルな現場に変化を。

あなたが目指していたその職種、私たちの「新事業部」ですべて経験できます。

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